河工新闻网讯（记者宋宝军 通讯员王静）为贯彻落实省总工会“技能和劳动竞赛年”调度会议精神，8月14日，承德市总工会召开全市工会“技能和劳动竞赛年”视频调度会议，各县（市、区）总工会分别汇报了今年以来技能和劳动竞赛开展情况、存在问题和下一步工作安排，会议对下一步全市技能和劳动竞赛工作进行再部署再推动。
今年以来，按照省总工会“技能和劳动竞赛年”安排部署，承德市各级工会紧紧围绕全市“3 3”主导产业和“1 2”县域特色产业，广泛深入开展了各具特色的技能和劳动竞赛，截至目前，全市已开展各种竞赛近百场。从工种选择看，围绕区域主导产业、专精特新企业，体现了服务中心、服务发展大局；在组织发动上，有的制定政策保障，有的创新了竞赛形式和载体，得到全社会特别是企业和职工的理解支持和广泛参与；从打造品牌看，涌现了承德县的“竞技板城”，兴隆县的“建功雾灵、助力兴隆”，宽城县的“竞技满乡·匠心宽城”等特色典型；从竞赛效果看，探索创新了一些好经验、好做法，例如承德县“1112”推进机制、围场县“两审两加强”机制、丰宁县劳模工匠引领竞赛、平泉市“工会 ”融合“3 3 n”竞赛模式、滦平县建立竞赛先进企业名录等。同时，各县区结合实际健全完善了竞赛经费补助激励机制，扎实深入推动技能和劳动竞赛取得明显效果。
会议要求，全市各级工会要进一步提高站位，持续抓好落实；要实施精品工程，打造竞赛品牌；要积极探索创新，建立长效机制。要从人力、物力、财力上大力支持技能和劳动竞赛工作。要充分借鉴省市先进办赛模式、典型经验做法，着力打造本区域、本行业的示范引领精品竞赛项目。要确保各项技能和劳动竞赛质量及平台宣传效果，真正通过竞赛提高基层单位的参与热情、带动提升行业职工技能水平。鼓励各县（市、区）工会、直属工会以发展的眼光和魄力，在岗位练兵、技能比武、技能竞赛、鼓励改革创新、发明专利、技能型人才培育等方面尝试创新出台一些机制、办法、保障性措施，借力借势，形成合力，通过广泛深入开展技能和劳动竞赛推动工会工作高质量发展。
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