记者朱润胜 通讯员陈媛 郑存强
“入职那年，刚开始跟着去现场我什么都不敢碰，师傅也抽不出空手把手教我，我只能在旁边看。赶上哪次流程简单，师傅抓着机会赶紧教我操作。就一个简单的保护设备传动，当时我去了5次现场才学会。”国网秦皇岛供电公司福电变电安装分公司职工刘洋回忆起自己刚入职时的经历说，类似情况是当时大多数新员工面临的尴尬，急于学习却没有机会。
针对这种情况，变电安装分公司工会将原本的会议室进行改造，打造出用于实操训练的专业实训室，通过“理论教学 实操训练 现场工作”相结合的方式，开辟出职工全员技能提升的新天地。
“那时候一个技能等级评价，我考了三年都没过，因为平时没有针对性的实操训练，一到考场我就蒙了。”职工李铭也对当时的情况深有同感。但如今他已经评上高级技师，正是专业实训室的建立，让福电变电安装分公司的技能等级评价考试合格率从30%提升到了100%。
以上是国网秦皇岛供电公司开展“六室一家”职工建功立业示范平台建设的一个缩影。从2017年开始，公司以“不贪大、不图全、成体系、有套路、有内涵”为原则，按照有活动阵地、有宣传措施、有教育培训、有创建台账、有活动载体的“五有”标准，将原有会议室和活动室划分改造为六大功能区：将会议室进行综合利用，开发为专业实训室、党员活动室和安全警示教育室，将职工活动室改造为职工创新工作室、职工文化活动室和信息检索室。将“六室”合一，凝聚成和谐、温暖、平安、创新的“职工之家”，并逐步在公司下属各单位推广。通过“六室一家”平台建设，为广大职工提供提升技能、展示才华、实现自我价值的舞台，让职工们感受到“家”的温暖。
公司工会负责人介绍，“六室一家”创建以职工需求为导向，集合了培训教育、成果展示、创新创效、文化活动、崇尚阅读、休闲娱乐等功能，大大增强职工之间的互动与交流，助力职工提升专业技能、充实精神文化生活。其中，专业实训室聚焦提升职工技能，搭建职工专业技术交流平台，促进各部门之间沟通与合作；党员活动室强化政治引领，以“三会一课”、主题党日等活动为抓手，打造党员学习、交流、提升的平台；安全警示教育室设有事故案例展示和互动体验活动，为职工们提供生动的安全教育课；职工创新工作室把职工创新活动聚在一起、连在一块，激发创新活力；职工文化活动室配备文娱、健身器材，丰富职工业余生活；信息检索室成为职工获取知识、洞察新趋势的重要站点，为职工提供强有力的知识支撑。
“创新工作室给我们提供了一个创新、学习、协作、攻关的场所，大家在这里能够紧密合作，充分发挥团队的智慧，碰撞出更多‘火花’。”福电变电安装分公司职工创新工作室成员吴海涛说。去年6月，他参加了国网冀北公司召开的2023年优秀质量管理小组活动成果展示交流会，他们工作室研制的“组合式智能安全地线收纳器”成果代表秦皇岛供电公司参展，“缩短开关柜例行试验接线时间”管理成果获得优秀成果三等奖。
为了让职工真正感受到“家”的温暖，在“六室一家”创建中，与“硬件”相辅相成的，还有工会的“软服务”。为丰富职工业余生活，职工文化活动室增加了各类健身器材，集运动健身、休闲娱乐于一体，成为职工们下班后的一个好去处。大家纷纷赞叹，在这里就像在家里一样放松、舒适。
“六室一家”职工建功立业示范平台创建以来，职工们积极参与、乐在其中，公司上下形成了争先创优、和谐共进的良好局面。截至目前，已有30多项创新成果在实际工作中得到有效应用，先后获得国家实用新型和发明专利20多项，河北省、国网冀北公司、秦皇岛市全面质量管理成果、质量信得过班组等荣誉15项，为企业高质量发展提供了不竭动力。
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